Supervision (lat. für Über-Blick) hilft dabei, aus einer Distanz zum Arbeitsalltag die Rollen- und Beziehungsdynamik zwischen Klient und Mitarbeiter zu verstehen, die persönlichen Beweggründe für das jeweilige Handeln zu erkennen und den Handlungsspieleraum des Mitarbeiters zu erweitern. .

In diese Betrachtung werden auch die konkrete Arbeitsumgebung und andere wichtige Einflussfaktoren (das sog. „System“) einbezogen.

Aus dieser Meta-Ebene können Einblicke in Mechanismen und Muster gewonnen werden, die einer Situation, einem Problem oder einem Verhalten zugrunde liegen. Evtl. vorhandene tiefer gehende Ursachen werden erkannt und können bearbeitet werden.

Positive Auswirkungen der Supervision: